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新闻
智能建站、零基础建站
2019
12-05
1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,不仅不能全面地反映工作人员的真实情况,而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括:要有明确的考核标准;要有严肃认真…
2019
12-05
绩效考核的三大核心:1、特征导向型考核。考核的重点是员工的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等,即考量员工是一个怎样的人。2、行为导向型考核。考核的重点是员工的工作方式和工作行为,如服务员的微笑和态度,待人接物的方法等,即对工作过程的考量。3、结果导向…
2019
12-05
关键业绩指标KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。…
2019
12-05
流量扶持的区别:很多人都认为不管是京东还是淘宝,对新店都有流量扶持。但是这个是错的,作为一个新店,淘宝是会给新店一段时间的展现机会,但是京东是没有的。所以各位在入驻京东的时候,要么就是把排名做上去,要么就是找运营要一些好的资源位,必须强调一点的是一定不…
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